このタイプについて
最初にタイプの特徴をつかみ、そのあと詳しく見ていきます
価値観の傾向
σ（シグマ｜調和・共感）
人の気持ちや公平さを大切にし、安心して関われる関係を重視しやすい傾向があります。
このタイプのサマリ
価値観と性格傾向を踏まえて、思考・仕事・人間関係での出方を整理します。
思考スタイル
人と話したり一緒に動いたりする中で、考えを広げて判断を固めやすい傾向があります。具体例や手順、目の前の状況をもとに、次に何をするかを考える傾向があります。結論と理由を分けて考え、人のために必要な確認や意見を率直に伝えやすい傾向があります。
仕事の場面
仕事や学校では、人とやり取りしながら困りごとを解きほぐす場面、具体的な手配や支援、現場で次の一手を決める役割で力を出しやすいです。
人間関係
一緒に動きながら助け合える関係や、必要なことを率直に確認し合える関係が合いやすいです。相手のペースも見ながら進めると、行動力がより安心につながります。
性格傾向
人との関わり方・考え方・伝え方に出やすいパターンです。
このタイプは、外向型・具体型・率直型 の組み合わせです。価値観とは分けて、外に出やすい傾向として整理します。
人との関わり
外向型人と関わりながら広げ、外に出しながら考えを進めやすい傾向です。
考え方
具体型状況や具体例から理解し、現実的な手順に落とし込みやすい傾向です。
伝え方
率直型結論や判断を明確にし、率直に伝えながら進めやすい傾向です。
関わり方
このタイプとの関わり方のコツです
ポイント 1
人の気持ちや、安心して話せる関係を大切にします。自分だけが良ければいい、という状況は苦手になりやすいです。
ポイント 2
一緒に話しながら整理できる場を作ると、力を出しやすくなります。
ポイント 3
具体例や手順を一緒に伝えると、すぐ行動しやすくなります。
ポイント 4
結論と理由をはっきり伝えると、理解しやすくなります。
職業・環境
職業名そのものより、どんな役割や環境なら力が出しやすいかのヒントです。
概要
仕事や学校では、人とやり取りしながら困りごとを解きほぐす場面、具体的な手配や支援、現場で次の一手を決める役割で力を出しやすいです。
役割・環境・注意
役割
仕事や学校では、人とやり取りしながら困りごとを解きほぐす場面、具体的な手配や支援、現場で次の一手を決める役割で力を出しやすいです。など、力を出しやすい役割。
環境
人との関わりが多く、進め方や役割がはっきりしていて、率直に意見を出しやすい環境。
注意
「相手のペースも確認する」や「一人で振り返る時間を取る」が続く場面では、負担が大きくなりやすいタイプです。
詳細
ケースワーカー
ケースワーカーは、困りごとに具体的に入り、必要な支援を進める力を使いやすい例です。職業名そのものより、どんな役割なら合いやすいかを見るための例です。
生活支援員
生活支援員は、困りごとに具体的に入り、必要な支援を進める力を使いやすい例です。職業名そのものより、どんな役割なら合いやすいかを見るための例です。
理学療法士
理学療法士は、困りごとに具体的に入り、必要な支援を進める力を使いやすい例です。職業名そのものより、どんな役割なら合いやすいかを見るための例です。
地域支援スタッフ
地域支援スタッフは、困りごとに具体的に入り、必要な支援を進める力を使いやすい例です。職業名そのものより、どんな役割なら合いやすいかを見るための例です。
カスタマーサポート
カスタマーサポートは、困りごとに具体的に入り、必要な支援を進める力を使いやすい例です。職業名そのものより、どんな役割なら合いやすいかを見るための例です。
参考になる人物例
このタイプの雰囲気をつかむための参考例です。実在人物を診断したものではありません。
クララ・バートン
人道支援の仕組みづくりに取り組み、必要な支援を現場へ届けた。
※あくまで性格傾向の参考例です
フローレンス・ナイチンゲール
看護と衛生環境の改善に取り組み、現場の支援を具体的に整えた。
※あくまで性格傾向の参考例です
これは性格傾向のモデルであり、占いではありません。心理学の研究をもとにした考え方です。