最初にタイプの特徴をつかみ、そのあと詳しく見ていきます
β(ベータ|変化・探索)
流行りや変化に敏感で、退屈より新しさを好みやすい傾向があります。
価値観と性格傾向を踏まえて、思考・仕事・人間関係での出方を整理します。
まず一人で考える時間があると、判断の軸を落ち着いて整理しやすい傾向があります。具体例や手順、目の前の状況をもとに、次に何をするかを考える傾向があります。結論と理由を分けて考え、新しい試みに必要な判断を率直に示しやすい傾向があります。
仕事や学校では、新しい案を出したり、やり方を試したりできる場所、一人で集中できる時間、やること、順番、基準が見える課題、決めることや優先順位がはっきりしている場面で力を出しやすいです。役割や期待されていることが分かると、自分の長所を出しやすくなります。
少人数でじっくり話す関係や、思ったことを分かりやすく伝え合える関係が合いやすいです。自由に話せて、新しいことを一緒に楽しめる関係だと自然体でいられます。無理に自分を変えるより、自分が話しやすいペースや距離感を知っておくと関係が楽になります。
人との関わり方・考え方・伝え方に出やすいパターンです。
このタイプは、内向型・具体型・率直型 の組み合わせです。価値観とは分けて、外に出やすい傾向として整理します。
人との関わり
内向型少人数で深く関わり、自分の中で整理してから動きやすい傾向です。
考え方
具体型状況や具体例から理解し、現実的な手順に落とし込みやすい傾向です。
伝え方
率直型結論や判断を明確にし、率直に伝えながら進めやすい傾向です。
このタイプとの関わり方のコツです
ポイント 1
新しい体験や、自分で選べる自由があると気持ちが上がります。同じことだけが続くより、変化があるほうが合っています。
ポイント 2
考える時間を少し渡すと、言葉がまとまりやすくなります。
ポイント 3
具体例や手順を一緒に伝えると、すぐ行動しやすくなります。
ポイント 4
結論と理由をはっきり伝えると、理解しやすくなります。
職業名そのものより、どんな役割や環境なら力が出しやすいかのヒントです。
仕事や学校では、新しい案を出したり、やり方を試したりできる場所、一人で集中できる時間、やること、順番、基準が見える課題、決めることや優先順位がはっきりしている場面で力を出しやすいです。役割や期待されていることが分かると、自分の長所を出しやすくなります。
役割
仕事や学校では、新しい案を出したり、やり方を試したりできる場所、一人で集中できる時間、やること、順番、基準が見える課題、決めることや優先順位がはっきりしている場面で力を出しやすいです。役割や期待されていることが分かると、自分の長所を出しやすくなります。など、力を出しやすい役割。
環境
一人で集中しやすく、進め方や役割がはっきりしていて、率直に意見を出しやすい環境。
注意
「続けるための予定を決める」や「考えを早めに言葉にする」が続く場面では、負担が大きくなりやすいタイプです。
ソフトウェアエンジニアは、新しいことを試すことや、具体的に考えることを使いやすい例です。新しい案を出したり、やり方を試したりできる場所や、やること、順番、基準が見える課題で力を出しやすくなります。職業名そのものより、どんな役割なら合いやすいかを見るための例です。
データサイエンティストは、新しいことを試すことや、具体的に考えることを使いやすい例です。新しい案を出したり、やり方を試したりできる場所や、やること、順番、基準が見える課題で力を出しやすくなります。職業名そのものより、どんな役割なら合いやすいかを見るための例です。
研究者は、新しいことを試すことや、具体的に考えることを使いやすい例です。新しい案を出したり、やり方を試したりできる場所や、やること、順番、基準が見える課題で力を出しやすくなります。職業名そのものより、どんな役割なら合いやすいかを見るための例です。
システムエンジニアは、新しいことを試すことや、具体的に考えることを使いやすい例です。新しい案を出したり、やり方を試したりできる場所や、やること、順番、基準が見える課題で力を出しやすくなります。職業名そのものより、どんな役割なら合いやすいかを見るための例です。
起業家は、新しいことを試すことや、具体的に考えることを使いやすい例です。新しい案を出したり、やり方を試したりできる場所や、やること、順番、基準が見える課題で力を出しやすくなります。職業名そのものより、どんな役割なら合いやすいかを見るための例です。
このタイプの雰囲気をつかむための参考例です。実在人物を診断したものではありません。
セルビア系アメリカ人の発明家。独創的で実験的なアプローチで数々の発明をした。
※あくまで性格傾向の参考例です
イギリスの数学者・計算機科学者。論理的で革新的な思考でコンピュータの基礎を築いた。
※あくまで性格傾向の参考例です
これは性格傾向のモデルであり、占いではありません。心理学の研究をもとにした考え方です。